元教員志望、 入社4ヶ月で1.2億円。 BtoBの最前線を走る。

地元・福岡で教員免許を取得し、試験にも合格していました。でも「一度きりの人生、ビジネスの世界で自分の力を試したい」という思いが消えず、東京のオープンハウス・アーキテクトへ。

私の軸は、シンプルに「稼ぐこと」と「早く出世すること」。それを最も高い次元で叶えられるのが、不動産会社の社長さんを相手にするBtoB営業でした。入社前に期待していた以上に、ここは新人へのサポートが手厚い。建築の知識がゼロでも、挑戦できる機会が次々と舞い込んできます。

経営者の方々と対等に渡り合い、信頼を勝ち取っていくプロセスは、どんな教科書にも載っていない刺激に満ちています。

入社わずか4ヶ月目の頃、1億2,000万円という大規模なプロジェクトを任されました。

建築についてはまだ右も左もわからない状態でしたが、お客様にとっては私が唯一の「窓口」。その責任の重さに震えましたが、オープンハウス・アーキテクトは一人を放置するような会社ではありません。上司はもちろん、工事部や設計部、人事部までもがフォローに入ってくれる。その中で「できないからこそ聞く、できないからこそ動く」を徹底したことが、自分を一番成長させてくれたと感じています。

責任を他責にせず、結果にこだわる。その積み重ねが、お客様からの「山本さんに任せて良かった」という言葉に繋がっています。

オープンハウス・アーキテクトの好きなところは、とにかくポジティブで前向きな仲間が多いことです。

特に月末の契約締結に向けた熱量は凄まじいものがあります。一つの契約のために、設計がその日のうちに図面を引き、工務が即座に見積もりを取る。何十人もの仲間が部署の垣根を超えて総動員で動き、目標を掴み取りにいく「総力戦」の感覚は、この会社ならではの醍醐味です。今の私の目標は、2年目で年収1,000万円を突破し、最短で店長へ昇進すること。

自分自身がプレイヤーとして稼ぐだけでなく、メンバーを動かし、チームで勝てる能力を身につけたい。この活気あふれる環境で、どこまで高く行けるか挑戦し続けます。