ビジョン実現のため、 社内外での強固な 設計体制を構築する。

入社当初の私の目標は、とにかく早く業務を覚え、オープンハウス・アーキテクトの即戦力になることでした。

現在はその目標を超え、建売住宅のプラン作成能力や外観デザイン力が格段に向上したと実感しています。魅力的な提案を形にするための作図スピード、そして仕事全体の処理速度を磨き続けた結果、急拡大を続ける組織のスピード感にも対応できるようになりました。

自身のスキルアップが直接会社の成長に繋がる手応えは、何物にも代えがたいやりがいです。

現在はプレイングマネージャーとして、自ら最前線に立ちつつ部下の育成にあたっています。

若手が中心となって活躍するオープンハウス・アーキテクトにおいて、意欲溢れる若手を一人前のプロへ導くことは私の重要な役割です。山積みのタスクの中で優先順位をつけ、いかに後輩の成長のための時間を創出するか、日々試行錯誤を続けています。

他部署との円滑な調整を行い、品質とスピードを両立する仕組みを整えることで、強固なチームを作り上げたいと考えています。

今後の私の目標は、外部の設計事務所との連携をこれまで以上に強化し、パートナー網を整備・拡大していくことです。

増加し続ける需要に対して、柔軟かつ迅速に対応できる組織体制を構築し、設計の側面から事業の拡大を支えていきたいと考えています。オープンハウス・アーキテクトが目指す2030年ビジョンの実現に向けて、自社内だけでなく外部の知見も取り入れた強固なネットワークを築くことが私の挑戦です。

年齢に関わらずチャンスを与えてくれるこの環境に感謝し、設計のプロフェッショナルとして更なる高みを目指し続けます。