新卒から3年で 全国トップの成績に。 次は組織で日本一に。

就活時は「一生に一度の買い物」に携わりたいと考え、直感でオープンハウス・アーキテクトを選びました。驚くほどフランクな面接で、本音をさらけ出せたのが決め手です。

入社後は現場監督としてがむしゃらに走り続け、気づけば施工管理300名の中で年間1位、マネージャーとしても全国1位という称号を手にしていました。この会社は、年次や性別に関係なく、掲げた目標に対して出した「結果」を100%評価してくれます。

野球部で培ったメンタルと「誰よりも動く」行動力があれば、未経験からでも建築業界のトップランナーになれる。それを自ら証明できたことが、大きな自信になっています。

マネージャーとなった今は、5名の若手育成に力を注いでいます。現場監督時代に身につけた「即レス」と「後回しにしない処理能力」を武器に、個性の異なるメンバー一人ひとりに合わせたマネジメントを模索する毎日です。

また、オープンハウス・アーキテクトには「朝残業代制度」があり、現場に合わせて早朝から動く分、17時に退勤してプライベートを充実させることもできます。ハードに働く時期があっても、自分で時間をコントロールし、効率よく成果を出す。そんな「スマートな働き方」が推奨されているのも、この会社の好きなところです。

人を育てる難しさを楽しみながら、チーム全員で勝つ喜びを分かち合いたいと思っています。

4月からは新しく開設される三河事務所の責任者に就任予定です。売上、棟数、そして品質。すべての指標において圧倒的な結果を出し、地域ナンバーワンの拠点にすることが直近の目標です。

現場監督として一軒の家を造る喜びから、今はマネージャーとして「勝てる組織」を造る喜びへと視座が変わりました。自分が成長するだけでなく、活躍できる社員を一人でも多く増やし、会社全体をボトムアップさせていきたい。

目標がない人には厳しい環境かもしれませんが、自分を試したい、若いうちに圧倒的な景色を見たいという人にとって、ここはこれ以上ないチャンスに溢れた場所です。