既成概念を超えて、
まちをつくり、
社会を変えていく。

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DX







GO BEYOND

INNOVATION

総合建築企業として、
建築の世界に革新を起こす
オープンハウス・アーキテクトのこれまでとこれから。

ゼネコン事業部の売上高推移と目標

ゼネコン事業部の従業員数推移と目標

COMPANY & VISION

オープンハウス・アーキテクトについて紹介します。
2030年ビジョンとゼネコン事業の成長戦略はこちら。 

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SYSTEM

20-30代の若手が活躍できる環境を整える。
オープンハウス・アーキテクト独自の制度。

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RECRUIT

募集要項と求める人材像を紹介しています。
熱い想いと仕事へのスタンスを特に重視しています。

募集要項を詳しく見る

募集要項

募集職種

▶︎ 新卒採用

総合職(RC施工管理・RC設計・木造施工管理・営業・注文設計・設計・インテリアコーディネーター・カスタマーサポート・財務・経理・人事・総務・渉外・企画・人材開発・情報システム・DX推進等)

応募資格

▶︎ 新卒採用

2025年3月または2026年3月に大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業見込みの方。

募集学科

▶︎ 文理とも、全学部・全学科

必要資格 普通自動車運転免許
※新卒は入社までに取得できればOKです。選考段階では必要ありません。
採用実績 2024年 新卒入社:77名(男性50名、女性27名)
2023年 新卒入社:70名(男性39名 女性31名)
2022年 新卒入社:63名(男性35名 女性28名)
2021年 新卒入社:46名(男性22名 女性24名)
2020年 新卒入社:26名(男性16名 女性10名)
給与 ▶︎ 新卒採用
総合職 初任給:
【RC】330,000円
【木造建築】280,000円+インセンティブ
昇給 原則年1回(会社の業績による)
賞与 原則年2回(会社の業績による)
諸手当 時間外勤務手当(定額残業制)、職務手当、資格手当等
支給品 通勤費(上限有)、 社用携帯(iPhone)、iPad、社用車(木造監督、営業のみ)
社会保障 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県の各拠点
※勤務地は希望を考慮
勤務時間 8:00〜17:00(1日8時間)
休日休暇 年間休日116日
技術職:週休2日制(土曜日・日曜日)
営業職:週休2日制(火曜日・水曜日)
長期休暇制度(夏季及び年末年始)、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
備考 応募の段階で提出していただく書類はありません。
※一次面接の際に履歴書を提出いただきます(学校指定の履歴書が望ましいです)。

FAQ

オープンハウス・アーキテクトについてもっと知りたい方はこちら。

ゼネコン事業が成長を続けているのはなぜですか?

オープンハウス・アーキテクトは木造建築事業において、圧倒的なスケールで施工体制を強化してきました。そして2016年にゼネコン事業を発足。以降、木造建築で培ったスキル・経験・ネットワークを最大限に活かすことで、ゼネコン事業において販管費を極小化。圧倒的なコストパフォーマンスを叶えながら高品質を実現。これによりお客様に選ばれ、結果として急成長を続けています。

ゼネコン事業の新卒社員に求めることは何ですか?

「成長している事業に挑みたい」「20代で圧倒的な自己成長を叶えたい」「業界に革新を起こしたい」「事業成長をつうじて社会貢献がしたい」などの想いを持った、誠実なエネルギーあふれる方を歓迎します。

大手・準大手ゼネコン企業から転職者が後を経たない理由は何ですか?

メンバーに理由を聞いたところ「現場ファーストな社風の良さ」「フラットで働きやすい」「若手が集まる環境がある」「ベンチャーならではのスピード・柔軟性」「変化を前向きに行う風土」「同規模ゼネコンと比較した際にDXが強いこと」「給料・待遇の良さ」などの回答がありました。20代をはじめとして転職者はどんどん増えています。

新卒や文系でもゼネコン事業で活躍できますか?

はい、全く問題ありません。全体研修では、建築現場で活躍するために不可欠なトレーニングを行います。配属後も20-30代の若手社員をサポートする体制や教育システムが整っており、建築の知識がない方でも安心して働くことができる環境があります。