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過去最多の新卒社員が入社し、研修プログラムをスタート
新卒社員 77 名が入社、ダイバーシティ経営推進へ
オープンハウス・アーキテクトは積極的な採用活動をはじめ、誰もが活躍できる組織づくりに取り組んでいます。2024年度は、過去最多の新卒社員77名が入社しました。
新卒社員採用実績：
・2024年度 新卒入社：77名（男性50名 女性27名） ・2023年度 新卒入社：70名（男性39名 女性31名） ・2022年度 新卒入社：63名（男性35名 女性28名）
女性が活躍できる環境の整備や若手・業界未経験者の採用を積極推進しており、新卒採用の直近3年における女性比率は41%・従業員の65%が20～30代となっています。（※ 2024年4月時点の実績）
2024年新卒社員の主な出身大学（順不同）：
大阪大学大学院・北海道大学・大阪公立大学・山形大学・信州大学・早稲田大学・上智大学・東京理科大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・関西学院大学・同志社大学・芝浦工業大学・日本大学・東洋大学・駒澤大学・専修大学・甲南大学・國學院大學・南山大学・近畿大学・法政大学・静岡大学・大阪芸術大学・多摩美術大学・兵庫県立大学
学部においても、建築・理工・芸術・経営・教育・医療・語学・社会など様々なバックグラウンドを持った社員を採用しました。
昨年10月に行われた2024年度の内定証書授与式の様子
研修を通じて、一流人材の育成を目指す
1日からは新卒社員向けの入社後研修がスタートしました。今年の研修プログラムでは、ビジネスパーソン研修の拡充や、リーダー養成のためのグループワーク等を通じて、各配属先で活躍する人材の育成を目指しています。
また、木造・RCそれぞれの配属先にあわせた建築の知識を基礎から学ぶ講座や現場目線を養う研修、資格取得の支援等を設け、一流を目指す総合建築企業に相応しい建築のプロを育てていきます。
2024年度新卒社員向けの入社式は、4月12日(金)を予定しています。新たなメンバーを迎えたいま、オープンハウス・アーキテクトとしての「全員経営」の意識をより高め、新たな価値の創造と企業価値向上へ取り組んでまいります。
■ 研修制度はこちら：
https://oha.openhouse-group.com/recruit/graduate/growth/