大工である父の影響もあり、物心がついた時からものづくりが好きでした。小さい頃は、木造の建築現場に一緒について行くことも。大学では興味のあった数学を専攻し、進路を迷っていましたが、就職活動では建築・不動産業界をメインに見ることに。競争心が強く、負けず嫌いな性格ということもあり、どんどん成長しながら働きたいと思い、また評価制度についても重要視していました。

そこで、この会社が良いと思ったのがオープンハウス・アーキテクトでした。選考前はネット上の情報を見て、正直あまり良くないイメージも持っていたのですが、いざ会社の方とお話してみると物腰も柔らかくて、それまでのネガティブな印象が変わりました。面接時には、自分のことを深く知ろうとしてくださって、これからどうなりたいかについてたくさんお話しました。

入社後は新人賞獲得という目標もありましたし、とにかく成長したいという想いが強くて、どの仕事へも全力で取り組んできました。

この１年で大きく成長した点は、人とのコミュニケーションの取り方。元々は人見知りで電話も苦手なタイプで不安でしたが、相手に合わせてテンションを変えてみたり、お願いの仕方を工夫してみたり。いろんなタイプの職人さんとお話するうちに、だんだんと相手の気持ちを考えながら会話ができるようになりました。実際に建築現場で仕事をするようになり、心境の変化もありました。実は高校生の時、親への反抗期もあって、大工さんに対しての憧れがあまり無かったんです。今は、家を造ってくださっている仕事の過程を目の前で見て、心から「かっこいい！」と思います。

新人賞の次の目標は、オープンハウス・アーキテクト木造全監督の中で 1 位を獲ること。ゆくゆくはマネージャーや管理職を目指して、周りの方に仕事が楽しいと思ってもらえるようなチームづくりをしていきたいです。これから入社してくる方へは、この会社には温かい方がたくさんいて、どんどん成長できる環境なんだ、ということをお伝えしたいですね。

※インタビューの内容は取材時（2023年5月）のものです。